我们国内的老板讲话,喜欢讲得“很全面”,面面俱到,追求讲得滴水不漏,放之四海而皆准,坚决不讲出格的话。西方老板明白,一次演讲最多不超过七个问题,因为西方人一次会议只能记住七个问题
首先就是能够收集信息,比方说通过例会点名的方式,可以实际了解员工到岗情况,未到岗员工的情况也可以了解到,拉进和员工之间的关系,其次能够协调各环节的步伐,比方说今天有婚宴,
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我们国内的老板讲话,喜欢讲得“很全面”,面面俱到,追求讲得滴水不漏,放之四海而皆准,坚决不讲出格的话。西方老板明白,一次演讲最多不超过七个问题,因为西方人一次会议只能记住七个问题
首先就是能够收集信息,比方说通过例会点名的方式,可以实际了解员工到岗情况,未到岗员工的情况也可以了解到,拉进和员工之间的关系,其次能够协调各环节的步伐,比方说今天有婚宴,